• Arbeitsplatzkonflikte

    Konfliktsituationan am Arbeitsplatz können sehr schnell zu Demotivtion führen oder gar zum Karrierekiller werden. Ich helfe Ihnen bei der Bewältigung solcher Konflikte, der Verbesserung der zwischenmenschlichen Beziehungen und der Lösung von beruflichen Herausforderungen.

  • Arbeitsplatzintegration

    Wenn Sie in eine neue Position wechseln oder befördert werden, kann ich Sie bei der erfolgreichen Integration in den neuen Arbeitsplatz optimal unterstützen.

  • Networking und berufliche Beziehungen

    Netzwerke sind die Basis für jede berufliche Entwicklung, entscheiden oft über beruflichen Erfolg und Karrierechancen. Ich unterstütze Sie bei der Entwicklung von Networking-Fähigkeiten und dem Aufbau professioneller Beziehungen.

  • Persönliche Markenbildung

    Ich helfe Ihnen dabei, Ihre persönliche Marke zu entwickeln und zu stärken. Das beinhaltet die Identifizierung von Stärken, Werten und Alleinstellungsmerkmalen, die bei Ihrer beruflichen Positionierung helfen.

  • Berufliche Umorientierung

    Wenn Sie eine berufliche Umorientierung anstreben oder sich diese abzeichnet, unterstütze ich Sie bei der Identifizierung neuer beruflicher Wege, dem Abgleich von Fähigkeiten mit neuen Karrieremöglichkeiten und der Umsetzung von Veränderungsstrategien.

  • Bewerbungsunterstützung

    Mit meiner langjährigen HR-Erfahrung helfe ich Ihnen bei der Optimierung von Bewerbungsunterlagen, bereite Sie ganz konkret auf Vorstellungsgespräche und Bewerbungssituationen vor und biete Unterstützung bei der beruflichen Selbstvermarktung.

  • Berufliche Weiterentwicklung

    Wir arbeiten daran, Ihre beruflichen Fähigkeiten zu stärken und weiterzuentwickeln. Dies kann die Identifizierung von Weiterbildungsmaßnahmen, die Entwicklung von Schlüsselkompetenzen und die Förderung von beruflicher Weiterentwicklung einschließen.

  • Karriereplanung

    Gemeinsam erarbeiten wir einen Karriereplan und setzen diesen konkret in die Tat um. Dies kann die Identifizierung von Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungsbedarf und beruflichen Meilensteinen umfassen.

  • Berufsorientierung und Zielfestlegung

    Karrierecoaching beginnt oft mit der Klärung von beruflichen Interessen, Werten und Zielen. Ich helfe Ihnen dabei, eine klare Vision der beruflichen Zukunft zu entwickeln und konkrete Ziele zu setzen. Was motiviert Sie wirklich? Dauerhaft und nachhaltig?

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