• Beratung und Coaching

    Beratung von Führungskräften in HR-Angelegenheiten, Coaching von HR-Teams und Führungskräften sowie Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien

  • Change Management

    Unterstützung bei Veränderungsinitiativen und Umstrukturierungen, Implementierung von Change-Management-Strategien sowie Beratung in Bezug auf organisatorische Veränderungen

  • Arbeitsrecht und Compliance

    Gewährleistung der Einhaltung von Arbeitsrecht und Compliance, Unterstützung bei der Erstellung von HR-Richtlinien und -verfahren sowie Behandlung von arbeitsrechtlichen Angelegenheiten

  • Personalentwicklung und Schulung

    Entwicklung von Schulungsprogrammen und -strategien, Implementierung von Weiterbildungsinitiativen sowie Unterstützung bei der Mitarbeiterentwicklung und Karriereplanung

  • Prozesse

    Onboarding bis Offboarding – Mitarbeitendenzufriedenheit lebt von guten Prozessen, Entwicklung und roll-out maßgeschneiderter Prozesse sowie Schulung aller Beteiligten

  • Recruiting

    Unterstützung bei der Identifizierung und Einstellung von Fachkräften durch mein tragfähiges Netzwerk an erfahrenen Recruitern, Entwicklung von Rekrutierungsstrategien und -prozessen sowie Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren bei Fach- und Führungspositionen

de_DE
WordPress Cookie Notice by Real Cookie Banner